2017年10月27日下午1点30分，公司的传统文化分享会在一楼会议室开始了，谢总带领大家集体朗诵《太上感应篇》全文后，开始本月学习分享的主题：家庭教育。
首先播放纪录片《镜子》，这是一部值得千万父母反思的家庭教育纪录片。视频中讲述的是问题孩子与父母共同去参加一个教育机构开展的培训班，里面涉及到父母应该怎样去教育孩子，怎样去理解与和孩子沟通，孩子又应该怎样去与父母相处等等。视频中的孩子都是所谓的问题少年/青年,如何避免自己的孩子走向这样的极端，为人父母者应深刻反思，期盼所有的家庭关系中，都不要让爱再成为伤害。接着是公司未婚的同事结合自身成长经历谈谈父母应该怎样教育孩子的环节。
同事们通过生活中发生的真实故事，从自身的角度对父母的教育方式方法，提出各人不同的观点和建议，比如小杨的《不会分享就不是好孩子吗？》，通过一个小故事表达了这样的观点：分享本来是一种美德，但是所有的美德都应该有一个前提，就是自愿。如果忽略了这个前提，就会变成利用“美德”的名义，侵害别人的利益。当父母想要教给孩子“分享”这种行为时，要用引导的方式，而不是强迫；而小康的《我父母教育方式的分享》则从个人成长的不同时期来分享他个人觉得父母教育方式的优劣点，在孩童时代： 优点1.不偏心（姐弟两人）2.教会我学会分享；劣点1.没有把好的习惯让我坚持下去2.过于放养；在少年求学时代：优点1.言传身教，学会做人 2.不走应试教育，不强迫各种学习班补习班3.不干涉我的兴趣爱好；劣点：1.不爱过问我的学习2.物质奖励多于精神鼓励 ;在青年求职时代：优点1.尊重支持我的职业选择和决定2.教育我先做人，再做事；劣点：1.不多过问工作情况2.爱唠叨，爱操心等。而小钟的《浅谈父母如何与孩子教育》中提出：在对待孩子的教育方面要换个角度看待问题、平等沟通、平静沟通、主动关爱孩子 积极沟通倾听、肯定成长，不“炒冷饭”等观点。而小陈则从儿女的角度，分享了《我想对父母说的二三事》，1、建议父母回家不玩或是少玩手机，而要培养看书等有益兴趣；以身作则，不能有空闲时间就玩起手机，行为是最好的榜样；2、家长不应该单方面给子女的学习压力，在做完学校布置的作业之后还要继续看练习书，应该推荐一些科普类或者比较简单易懂的图册给孩子看，培养良好的读书习惯；3、建议父母不要有意无意让子女觉得外国的东西比国内的要好，例如去日本买电饭煲、书包等，要自小树立孩子的民族自信心。小卢的《当我还是个小孩》，则认为要先树立孩子的感恩、宽容和积极向上的心态，要让孩子有直面挫折的勇气，父母不要什么都包办等等；小罗分享了《父母教育方式》的观点很鲜明：蹲下去、给自由、多鼓励、放开手、不对比等。最后是小谢同事的分享，她提出：教育孩子要言传身教、要多与孩子沟通、交流，理解孩子、要选择适合孩子的教育方式、要培养孩子的自信和勇气等。同事们都在分享观点时，分享了个人成长中难忘的经历或是趣事，其他同事都津津有味地听着，特别是为人父母者，觉得换了个角度来看待教育问题，感受很深，而同事们的建议也都很实用，在分享的过程中，热烈的掌声不断响起。
分享会过后，便是员工庆生会了。这个月一共有六人生日，大家为10月份生日的寿星献唱生日歌。并由谢总代表大家献上公司全体员工填写的生日贺卡和祝福、随后许愿、吹熄生日蜡烛，和大家一起分享美味的蛋糕。
